首页
登录
从业资格
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则
题库
2022-08-02
32
问题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
选项
A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
答案
D
解析
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024434.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析
绩效管理制度的基本内容不包括()。A.绩效管理的目标 B.员工申诉的管理办
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本
分析企业培训成本收益的方法不包括()。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。A.在职培训成本 B.人
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范
随机试题
SimilaritiesandDifferencesbetweenPublicSpeakingandConversationI.
SexisminEnglishSexisminEnglishlanguagereflectsthetraditionalethicstha
它位于浙江省省会杭州,水域面积约6平方公里。LocatedinHangzhou,provincialcapitalofZhejiangProvin
在胎盘内进行物质交换及转换的方式 A.简单扩散 B.易化扩散 C.吞噬作用
对原材料、半成品及设备进行质量控制的主要内容有()。A、控制优先采用节能低碳
随着宏观调控体系的初步建立,基本上实现了从( )计划向指导性计划、从直接调控向
站用交流电源系统涉及拆动接线工作后,恢复时应进行核相。
下列语句中没有语病一句为()。 A起初他只是为犯罪分子提供窝点,
碱性氨基酸是( )。A.丙氨酸 B.谷氨酸 C.色氨酸 D.组氨酸 E
某研究欲比较单纯肥胖者(n=8)与正常人(n=10)血浆总皮质醇是否有差异,采用
最新回复
(
0
)