2. 从业资格
  3. 根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在()A:在讨论一个论点时 B:在课程的任

根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在()A:在讨论一个论点时 B:在课程的任

免费题库2022-08-02  63
问题 根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在()A:在讨论一个论点时B:在课程的任一部分C:在开始一个新的话题时D:目标考核时
选项 A:在讨论一个论点时
B:在课程的任一部分
C:在开始一个新的话题时
D:目标考核时
答案 D
解析 案例及对案例的评述和分析是培训课上必不可少的内容，它往往会引发比较热烈的讨论场面和激动人心的受训人员之间的辩论，从而将培训课程推向高潮。在开始一个新的话题时，用案例来切入是一个好的办法；在讨论一个论点时，对真实案例的分析与讨论，将会加深受训人员对知识的印象；在课程的任一部分，符合实际的案例都将会调动受训人员的思维，引起他们的思考，并取得良好的效果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024306.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)