2. 从业资格
  3. 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印

2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印

考试题库2022-08-02  47
问题 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。 2008年3月李某治疗终结后，被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他 抚恤金58万元。请回答下列问题：(1)李某的要求是否有法律依据？(2)据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？
选项
答案
解析 （1）①李某的要求中部分是有法律依据的。（2分）
②李某要求印刷厂一次性支付伤残补助金有法律依据。（2分）
③李某要支付安家费没有法律的依据，不予以支持。因李某是外地人，不存在安家之事，所以他不能享有此待遇。（2分）
④李某要求一次支付58万抚恤金是无法律依据的。（2分）
（2）①因工负伤被鉴定为四级，应退出生产岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。（3分）
②按月发给伤残津贴，李某为四级伤残，津贴标准为本人工资的75%。（3分）
③发给一次性伤残补助金，李某为四级伤残，可得到18个月的本人工资。（3分）
④患病时按医疗保险有关规定执行，对其中由个人负担的部分有困难时，由工伤保险基金酌情补助。（3分）
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024180.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)