2. 从业资格
  3. 李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A

李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A

考试题库2022-08-02  71
问题 李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A 、 是对的B 、 李某必须遵守C 、 是不对的D 、 不可以协商
选项 A 、 是对的
B 、 李某必须遵守
C 、 是不对的
D 、 不可以协商
答案 A
解析 试用期是劳动者和用人单位为相互了解、 选择丽约定的考察期， 当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件， 用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。 依据劳动法的规定， 试用期限最长不得超过六个月。 《 劳动合同法》 第十九条规定， 劳动合同期限三个以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过
六个月。 李某所在单位要求试用期限为三个月是符合《 劳动法》 规定的。 劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033427.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)