人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括（　　）

考试题库2022-08-02 68

问题人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括（　　）。A.德尔菲法B.描述法C.回归分析法D.灰色预测模型法E.马尔科夫分析法

选项 A.德尔菲法
B.描述法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.马尔科夫分析法

答案 AB

解析人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024113.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)