首页
登录
从业资格
下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题
下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题
admin
2022-08-02
86
问题
下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
选项
A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目
答案
BCD
解析
无领导小组题目中,易引起评论者争论、辩论的有两难式问题、排序选择型问题和资源争夺型题目。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024040.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是(
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理
说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘的组织与实施步骤。
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视B.招聘人员
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()A、领导不重视 B、
随机试题
Workisoneofsociety’smostimportantinstitutions.Itisthemainmechanismt
Upongraduationfromcollege,shedidnot(intention)______togotograduates
[originaltext]Requestingsomeone’sbusinesscardisastraightforwardproce
A.肝肿瘤 B.甲状腺肿瘤 C.大肠癌 D.骨肿瘤 E.脑肿瘤放射性核素
对距评估基准日超过1年到期的非上市债券,采用()方法进行评估较为合适。A.本利
属于血管紧张素Ⅱ受体AT1亚型拮抗药的是A:贝那普利 B:米诺地尔 C:酮色
对于重症肌无力患者,有意义的辅助检查不包括A.疲劳试验 B.抗胆碱酯酶药物试验
干漆的功效为A.破血祛瘀,杀虫 B.活血止痛,化瘀止血,解蛇虫毒 C.活血消
患者,45岁,女性,因近两个月来右下后牙不敢咬物,遇冷水及吃甜食物酸痛,咬硬物酸
(2017年真题)粉煤灰路堤的组成包括()。A.路堤主体部分 B.封顶层
最新回复
(
0
)