2. 从业资格
  3. 在（　　）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行

在（　　）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行

考试题库2022-08-02  68
问题 在（　　）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制
选项 A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制
答案 B
解析 超事业部制又称执行部制，是一种在事业部制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。其存在着以下不足：①管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题更紧迫;②管理人员增多，企业费用增加。因此，超事业部制主要适用于规模巨大，产品(服务)种类较多的企业。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033651.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)