首页
登录
从业资格
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的(
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的(
admin
2022-08-02
63
问题
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
选项
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
答案
B
解析
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的定性描述、定量分析和人际比较来判断被评价者的个性特征。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024035.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是( )。A.要与岗位的具体特
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
( )是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本 B.间接成本
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.权变管理 C.动
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视 B.招聘
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( )。A.信息发布迅速 B.能让所
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理
随机试题
Weareallfamiliarwiththesaying,"Itisbettertogivethantoreceive."
证据的基本属性不包括:()A.客观性 B.关联性 C.合法性 D.排他性
不宜制成胶囊剂的药物是()A:药物水溶液 B:药物油溶液 C:药物稀乙醇洛
A.恶心、呕吐 B.深静脉血栓形成 C.吻合口漏 D.麻痹性肠梗阻 E.
炮制淡附片时,每100公斤盐附子用黑豆()。A.5公斤B.10公斤C.15公斤
下列关于全部审计的叙述正确的是()。A.抽样审计是与全部审计相对的一种审计
分泌K的主要部位是A.髓袢升支粗段 B.远曲小管和集合管 C.髓袢降支细段
是仪字子羽,北海营陵人也。孙权承摄①大业,优文②征仪。吕蒙图袭关羽,权以问仪,仪
物流过程中的物化劳动和活劳动投入增加了产品的效用,具体表现为( )。A.场所效用
在施工进度控制目标体系中,关于建设工程施工进度目标分解图的说法中,不正确的是(
最新回复
(
0
)