2. 从业资格
  3. 面试的发展趋势包括（　　）。A.面试形式丰富多样 B.结构化面试成为面试的主流

面试的发展趋势包括（　　）。A.面试形式丰富多样 B.结构化面试成为面试的主流

最全题库2022-08-02  48
问题 面试的发展趋势包括（　　）。A.面试形式丰富多样B.结构化面试成为面试的主流C.提问的弹性化D.面试测评的内容不断扩展E.面试考官的专业化
选项 A.面试形式丰富多样
B.结构化面试成为面试的主流
C.提问的弹性化
D.面试测评的内容不断扩展
E.面试考官的专业化
答案 ABCDE
解析 面试的发展趋势1．面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试；从一次性面试到分阶段面试：从非结构化面试到结构化面试。2．结构化面试成为面试的主流。3．提问的弹性化。面试虽然依据事先定好的思路进行，但是面试提问应围绕面试背景和面试目的自然展开，使前后题目之间自然衔接。4．面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。5．面试考官的专业化。有越来越多的人专门研究面试与人才测评，成为这方面的专家，他们与用人单位组成面试小组，为企业开展面试活动，使得面试的专业技巧得到很大的提高。6．面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024028.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)