在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

admin2022-08-02 18

问题在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化B.顺序量化C.实质量化D.等距量化E.模糊量化

选项 A.类别量化
B.顺序量化
C.实质量化
D.等距量化
E.模糊量化

答案 ABDE

解析二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作二次量化（第一次解释的二次量化）。所谓类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。

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企业人力资源管理师

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在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

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企业人力资源管理师

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（

（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工

（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

SmotherLove[A]Everymorning,LeanneBricklandandhersisterwouldbic

Withitsrecession-friendlycoffeeprices,plentifultablesandavailablebat

人为(的)man-made

Likeatiredmarriage,therelationshipbetweenlibrariesandpublishershas

HowShouldYouBuildupYourVocabularyExactlywhatdoyoudo

保险作为风险转移的手段之一，其功能在于()。A.避免风险事件的发生 B.避

男性，30岁。确诊哮喘入院治疗3周，经正规治疗病情缓解，仅偶有胸闷，出院时医生嘱

下列关于监理企业的质量责任和义务，正确的是（　）。 A、工程监理企业应当依法

证见：壮热，口渴引饮，面赤心烦，口荅口臭,舌红苔黄，脉洪大无力，应诊断为 A.

（）为不定期报告，根据董事会、高级管理层或其委员会要求，提交董事会、高级管理层

在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

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员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（

（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。A

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工

（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

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下列关于监理企业的质量责任和义务，正确的是（ ）。 A、工程监理企业应当依法

证见：壮热，口渴引饮，面赤心烦，口荅口臭,舌红苔黄，脉洪大无力，应诊断为 A.

（）为不定期报告，根据董事会、高级管理层或其委员会要求，提交董事会、高级管理层

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（　

（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。A

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免

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（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

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