首页
登录
从业资格
在对员工素质进行测评量化时,( )比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊
在对员工素质进行测评量化时,( )比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊
最全题库
2022-08-02
10
问题
在对员工素质进行测评量化时,( )比顺序量化更进一步。A.等距量化B.模糊量化C.比例量化D.类别量化
选项
A.等距量化
B.模糊量化
C.比例量化
D.类别量化
答案
A
解析
等距量化则比顺序量化更进一步,它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等,然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023936.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
员工激励的特点包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。A
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为对象
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工
( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公
随机试题
Aswalkingandsleeping,thesubjectwasalwaysinmymind.A、Walkingorsleeping
下列哪项不是室性心动过速的心电图特征A.P波与QRS波无固定关系 B.心室率较
患者,男,60岁,肥胖哮喘,近1个月来反复发作心绞痛,用硝酸甘油治疗效果不满意,
呕吐,纳少,呃逆,口渴咽干,舌红少苔,脉虚数,胃阴不足证,宜选用的方剂是A.清胃
下列关于课外活动的说法中,错误的是()。A.课外活动是教育学生的主要途径
简述研究幼儿心理时应坚持的原则。
抵押是担保的一种方式,根据《物权法》的相关规定,下列说法正确的是()。 A.
Helookedlikeaforeigner,buthisacce
贾先生在某商业银行办理了15年的个人住房抵押贷款。由于手续欠缺,在尚未办理他项权
在处理初期印象和新资料之间的矛盾时,心理咨询师应该()。A:固守旧印象 B:按
最新回复
(
0
)