首页
登录
从业资格
薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C
薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C
考试题库
2022-08-02
46
问题
薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽带薪酬等级D.间接式薪酬等级E.绩效式薪酬等级
选项
A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽带薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级
答案
AC
解析
不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:
(1)分层式薪酬等级类型(2)宽带薪酬等级类型
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023858.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.权变管理 C.动
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A.薪酬标准 B.相对价值 C.
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。A.工会制度 B.平等
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个( )中所具有的
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.
随机试题
Greatbooksatbig,bigsavings.Yes!That’swhatyougetwiththisbig-v
Everyoneknowsaboutpollutionintheenvironment,Water,air,andlandare
Whentoday’scollegegraduatesgettogetherforareunionsomeday,theymay
机动车在高速行驶中,突然爆胎要采取的安全措施是什么?()A.紧急制动,靠边停车
《中华人民共和国特种设备安全法》于2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常
某软件公司拟开发一套电信领域的分布式系统,该系统后台多个功能模块同时运行时的计算
(2015年真题)复核无误的基金份额净值,由()对外公布。A.基金托管人
退伍义务兵陈某因所在单位项目下马而下岗,民政部门根据陈某家的收人状况,每月发放低
在证券公司客户招揽环节中,确定目标市场首先要进行市场细分。()
案例三: 一般资料:求助者,女性,36岁,博士,研究员。 案例介绍:求助者留
最新回复
(
0
)