首页
登录
从业资格
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬
admin
2022-08-02
49
问题
概括来说,薪酬管理包括( )。A.薪酬体系设计B.薪酬水平确定C.薪酬日常管理D.薪酬预算E.薪酬调整
选项
A.薪酬体系设计
B.薪酬水平确定
C.薪酬日常管理
D.薪酬预算
E.薪酬调整
答案
AC
解析
概括来说,薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023814.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销是企业经营管理的( )。A.起步环节 B.中心环节 C.中间环节
员工信息管理的作用不包括( )。A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
随机试题
[originaltext]Dr.LynneMoorehaspublishedoverfitlypapersandabookon
Working-classfamiliesintheUnitedStatesareusuallynuclear,andman
TeachingMethodsforEffectiveCommunicationI.Introduction:some
Companiessaythatinmanycases,thebenefitsofforeign-languageknowl
在质量检验方法中,()是各种检验方式的主体。A.计量检验 B.计数检验
A.医师 B.管理人员 C.护士 D.药学技术人员 E.医技人员在医疗机
图示逻辑门的输出F1和F2分别为( )。 A.A和1 B.1和 C.A和
借款人不良记录的查阅途径是()A:贷款银行B:中国人民银行企业征信系统C:借
《民法典》规定,当( )时,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存。A.债权人
药物代谢主要在( )。A.肝脏 B.肾脏 C.肺 D.脑 E.心
最新回复
(
0
)