企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D

免费题库2022-08-02 71

问题企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

选项 A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

答案 ABCE

解析企业进行薪酬管理的基本目的在于：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报;③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D

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企业人力资源管理师

社会工作者小梁计划对自己所在机构做一项关于机构运营管理的个案研究，一般而言，个案

某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作

企业捐款的动机包括（）。A.外界影响动机 B.公共关系动机 C.自我利益动

志愿者绩效评估的目的有（）。A.可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的

在志愿者管理中，（）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适

在志愿者管理的需要评估阶段，对服务对象的评估主要是看（）。A.哪一些服务对象更

在实施社区工作计划中，工作重点有（）。A.明确工作计划 B.管理社区资源

在社区工作中，根据评估的目的，可以将评估分为（）。A.过程评估 B.任务评估

在社会工作行政中，机构主任适当授权的主要目的是（）。A.促进各部门主管分工合作

社会服务机构运作过程是（）。A.授权、组织、监督、控制 B.授权、协调、沟通

Nowwhicharetheanimalsreallytobepitiedincaptivity?First,thosecle

[originaltext]W:Well,Ireadaveryinterestingarticletheotherdayaboutth

电车上十分拥挤。几乎没有立足之地。Thetramwassocrowdedthattherewasscarcelysufficientroom

—Hello.PacificAirlines.CanIhelpyou?—Yes.______MynameisAndyPhilips.

LostPropertyOfficeOpeninghoursTheofficeisop

Shehasgotusedto______(用吸管喝牛奶)thoughsheisonlytwomonthsold.suckingmil

对于极软的岩石及耐崩解性的岩石，划分的岩石质量等级需要进行综合考虑的因素不包括(

舌红无苔，属正常情况的是()A.新生儿 B.啼哭后 C.进食后 D.

管理规约的内容主要包括()A:布关物业的使用、维护、管理 B:业主的共同利益

企业对下列金融资产进行初始计量时，应将发生的相关交易费用计入初始确认金额的有（

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D

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社会工作者小梁计划对自己所在机构做一项关于机构运营管理的个案研究，一般而言，个案

某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作

企业捐款的动机包括（）。A.外界影响动机 B.公共关系动机 C.自我利益动

志愿者绩效评估的目的有（）。A.可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的

在志愿者管理中，（）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适

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