首页
登录
从业资格
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括( )内容。A.对培训需求的评估 B
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括( )内容。A.对培训需求的评估 B
题库
2022-08-02
46
问题
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括( )内容。A.对培训需求的评估B.确定培训评估目标C.设计培训评估方案D.实施培训评估方案E.培训评估结果的反馈
选项
A.对培训需求的评估
B.确定培训评估目标
C.设计培训评估方案
D.实施培训评估方案
E.培训评估结果的反馈
答案
ABCDE
解析
企业员工培训评估体系的总体设计,一般应包括以下内容、程序和步骤:1.对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训有否有必要”。2.确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。3.设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估,谁来评估。4.实施培训评估方案5.根据评估的结果,针对存在的问题,及时对培训项目进行调整。6.培训评估结果的反馈。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023729.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对
应聘申请表的具体内容一般包括( )。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视B.招聘人员
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家B.企业主管部门C.企业D
企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法
随机试题
TheiPhonehastakenabigbiteoutoftheBlackBerryinamarketwherethe
青霉素抗革兰阳性(G)菌作用的机制是A.抑制细菌细胞壁肽聚糖(黏肽)的合成 B
初戴全口义齿,前伸时,后牙接触而前牙不接触,这时应调磨A.上后牙牙尖的近中斜面或
A.青色、赤色 B.黑色、青色 C.黄色、黑色 D.赤色、白色 E.赤色
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
发展循环经济和低碳经济,是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途
贷款档案主要包括借款人相关资料和贷后管理相关资料,应为资料的原件。()
10月20日,某投资者认为未来的市场利率水平将会下降,于是以97.300的价格买
下表中能源生产总量是()时间序列。 A.相对数 B.时期 C.绝对数
某项目按施工进度编制的施工成本计划如下图,则8月份计划成本是()万元。 A.1
最新回复
(
0
)