2. 从业资格
  3. 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（　　）日内结束。需要延长的，延长的期限不得超

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（　　）日内结束。需要延长的，延长的期限不得超

考试题库2022-08-02  48
问题 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（　　）日内结束。需要延长的，延长的期限不得超过（　　）。A.15;30B.30;15C.15;15D.30;30
选项 A.15;30
B.30;15
C.15;15
D.30;30
答案 C
解析 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法1．当事人协商。2．由劳动争议协调处理机构协调处理。协调处理的程序是：（1）申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请：未提出申请的，劳动行政部门认为必要时，自动立案受理。（2）劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。（3）协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调。（4）制作《协调处理协议书》。协调处理结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》，双方首席代表和协调处理负责人共同签字，并且成为集体合同的有效组成部分，对集体合同的双方当事人具有约束力。（5）此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023688.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)