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用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。A.劳动者在试用期满后被
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。A.劳动者在试用期满后被
免费题库
2022-08-02
24
问题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失D.劳动者被追究刑事责任
选项
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失D.劳动者被追究刑事责任
答案
A
解析
用人单位单方解除劳动合同不需要承担经济补偿的情况有:①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。此种情况在试用期满后不再适用;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;④劳动者被追究刑事责任的。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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