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行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强 B.需要经常关注员工的
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强 B.需要经常关注员工的
免费题库
2022-08-02
21
问题
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵
选项
A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应明显
D.实施成本昂贵
答案
B
解析
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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