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（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动
（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动
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2022-08-02
40
问题
（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A.工资集体协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.工资指导线制度
选项
A.工资集体协商制度
B.人民代表大会制度
C.民族区域自治制度
D.工资指导线制度
答案
D
解析
工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023509.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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