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( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为性 B.结果性 C.
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为性 B.结果性 C.
练习题库
2022-08-02
36
问题
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为性B.结果性C.特征性D.综合性
选项
A.行为性
B.结果性
C.特征性
D.综合性
答案
A
解析
行为性效标:其侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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