2. 从业资格
  3. 使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要步骤包括（ ） 等。A 、 获取岗位信息

使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要步骤包括（ ） 等。A 、 获取岗位信息

考试题库2022-08-02  68
问题 使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要步骤包括（ ） 等。A 、 获取岗位信息B 、 岗位分类， 将相似的岗位划分为一类C 、 选择等级参照物并划分岗位等级D 、 岗位分级， 将复杂程度相似的岗位划为一级E 、 对岗位进行排序
选项 A 、 获取岗位信息
B 、 岗位分类， 将相似的岗位划分为一类
C 、 选择等级参照物并划分岗位等级
D 、 岗位分级， 将复杂程度相似的岗位划为一级
E 、 对岗位进行排序
答案 BD
解析 使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要包括两个步骤： ①岗位分类， 将相似的岗位划分为一类； ②岗位分级， 将复杂程度相似的岗位划为一级。 A、 C、 E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。
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企业人力资源管理师

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