2. 从业资格
  3. 答案范围广且不固定的面试题目类型是（　　）。A.排序选择型问题 B.开放式问题

答案范围广且不固定的面试题目类型是（　　）。A.排序选择型问题 B.开放式问题

题库2022-08-02  23
问题 答案范围广且不固定的面试题目类型是（　　）。A.排序选择型问题B.开放式问题C.资源争夺型题目D.两难式问题
选项 A.排序选择型问题
B.开放式问题
C.资源争夺型题目
D.两难式问题
答案 B
解析 开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。一般题目表达简洁，容易出题，但是不太容易引起被测评者之间的争辩。答案易于趋同，各讨论成员所发表的意见多为互相补充，难以分出差别。例如：“好的管理者应具备哪些素质?”
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023407.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)