首页
登录
从业资格
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位
资格题库
2022-08-02
117
问题
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.最终面试B.非结构化面试C.结构化面试D.诊断面试
选项
A.最终面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.诊断面试
答案
D
解析
诊断面试是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息,如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等,组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033142.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小冯的儿子不仅学习成绩好,而且自尊、自信、自律性强,具有创造性,社交能力也很强,
下列选项中,哪一项是社会工作者对同事的伦理责任()。A.能力 B.文化敏感性
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进
文化能力、隐私和保密属于社会工作者对()的伦理责任。A.同事 B.机构 C
在运用自身拥有的专业知识和技巧调动服务对象自身的能力和资源,发挥服务对象的潜在能
在实际个案工作中,通常会采用()的工作协议方式,开展具体的个案服务。A.合同
单身妈妈小组中各位母亲相互支持,增强各自解决问题的能力,这体现了小组工作具有(
()模式下成长的小孩自律性强、具有创造性、社交能力强。A.支配型 B.专制型
使能是社会工作者应该拥有的一种核心能力,下列做法中,体现该能力的是()。A.
某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作
随机试题
Writeapassageabout150wordsonthefollowingtopic.TopicHousingProblems
最低工资立法是各国管制劳动市场的通行做法。一些经济学家认为,这种做法会提高失业
下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。A.由出纳人员
下列对公用厨房通风设计的要求错误的是()。A.对发热量大且散发大量油烟和蒸汽
女,60岁。戴全口义齿1天,说话时有"哨音",其原因是A.基托后缘过长 B.基
以下关于项目沟通原则的叙述中,( )是不正确的。A.面对面的会议是惟一有效地沟
二次衬砌拆模时间应据结构断面形式及混凝土达到的强度确定;矩形断面,侧墙应达到设计
激励工资按照其具体内容,可分为( )。A.一般激励工资 B.特殊激励工资
(2019年真题)企业编制现金流量表将净利润调节为经营活动现金流量时,下列各项中
施工承包单位的项目管理实施规划应由()组织编制。A.施工企业经营负责人 B.
最新回复
(
0
)