首页
登录
从业资格
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
免费题库
2022-08-02
64
问题
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E.要让应聘者更多地了解企业
选项
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多的表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
解析
以下列举的是招聘工作中应注意的几个问题。1.简历并不能代表本人2.工作经历比学历更重要3.不要忽视求职者的个性特征4.让应聘者更多地了解组织5.给应聘者更多的表现机会6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者7.关注特殊员工8.慎重做决定9.面试考官要注意自身的形象
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023387.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以员工行为为对象的考评方法包括()。A、书面法 B、硬性分配法
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
影响消费者购买行为的主要因素有()。A、文化因素 B、社会因素
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。A、吸引合格的应聘者,以达到
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本 B、间
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行()。A、分类 B、记录
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。A、职务说明书 B、职务分
随机试题
[originaltext]Todaywe’lltalkaboutnationalparksintheUnitedStates.
Theaccessibilityofcleanwaterisoneofthemostimportantcomponentsin
静脉注射肝胆显像剂后可被肝内何种细胞摄取A.转移性肝癌细胞 B.肝细胞 C.
不属于IT项目采购对象的是()。A:工程 B:产品/货物 C:技术 D:
配筋砌体工程中,设置在砌体水平灰缝中的钢筋锚固长度不宜小于()。A、250mm
下消之阴阳两虚证,治宜选方A.金匮肾气丸 B.六味地黄丸 C.左归丸 D.
下列各组请求权,均适用诉讼时效制度的是( )。A.定金返还请求权、不当得利返还
《商业银行资本管理办法(试行)》提出了两种计量信用风险资本的方法:权重法和()
下列不属于商业银行风险管理发展阶段的是()。A.资产风险管理模式阶段 B.
(2015年真题)具有断路保护功能,能起到灭弧作用,还能避免相间短路,常用于容量
最新回复
(
0
)