首页
登录
从业资格
以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法 B 、 硬性分配法
以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法 B 、 硬性分配法
考试题库
2022-08-02
39
问题
以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法B 、 硬性分配法C 、 排队法D 、 生产能力衡量法E 、 顺序法
选项
A 、 书面法
B 、 硬性分配法
C 、 排队法
D 、 生产能力衡量法
E 、 顺序法
答案
BC
解析
以员工行为为对象的考评方法包括: ①关键事件法; ②行为观察量表法; ③行为定点量表法; ④排队法; ⑤硬性分配法。 A项是按具体形式区分的考评方法; D项是按照员工的工作成果进行考评的方法; E项是分析考评数据的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033383.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小张对服务对象说:“你上次告诉我,你很注意与儿子的沟通,但刚才从你的谈
在运用危机介入模式时,为了迅速了解服务对象的主要问题,社会工作者需要将自己的注意
在预估与诊断阶段,社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问
在行为疗法中,首先由社会工作者或其他人示范所需要学习的行为让服务对象观察,然后让
在个案工作结束阶段,社会工作者需要做好的工作有()。A.预先告知服务对象 B
影响性技巧中的()是社会工作者借助自己的专业知识和经验向服务对象提供的必要知识
行为治疗模式的核心特点是()。A.关注服务对象行为的修正 B.注重服务对象行
心理社会治疗模式中的分类诊断是对服务对象问题的()三个方面的影响因素做出判断。
心理社会治疗模式认为,在收集服务对象资料的过程中,应该把服务对象目前的内心冲突与
社区工作社会策划模式中,确定社区需要采用的评估方法包括()。A.参与性方法
随机试题
A.BusinessmanagerYouwillberesponsibleforourglobalbusinesswithins
[originaltext]M:WhatdoyouplantodoforChristmas?W:Noconcreteplan,but
根据近年来,我国不少煤炭企业制定并实施了新的发展策略,在整体系统分析的基础上,以
蛔虫病以腹痛为主要症状,其疼痛部位主要是A.胃脘部 B.脐周部 C.左下腹
麻醉药品药用原植物种植企业违反《麻醉药品和精神药品管理条例》的规定的,给予警告,
股份公司在提供优先认股权时会设定一个股权登记日,在股权登记日之前股票被称为除权股
(2019年真题)某女,48岁。月经出血量多,大汗淋漓,四肢厥冷;唇舌色淡,脉微
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。A:用人单位初次
某市水务公司和甲单位同在A行开户,本月甲单位向水务公司支付水费50万元,另甲单位
A.地西泮 B.苯妥英钠 C.乙琥胺 D.卡马西平 E.丙戊酸钠局限性发
最新回复
(
0
)