以员工行为为对象的考评方法包括（）。A 、书面法 B 、硬性分配法

考试题库2022-08-02 93

问题以员工行为为对象的考评方法包括（）。A 、书面法B 、硬性分配法C 、排队法D 、生产能力衡量法E 、顺序法

选项 A 、书面法
B 、硬性分配法
C 、排队法
D 、生产能力衡量法
E 、顺序法

答案 BC

解析以员工行为为对象的考评方法包括： ①关键事件法； ②行为观察量表法； ③行为定点量表法； ④排队法； ⑤硬性分配法。 A项是按具体形式区分的考评方法； D项是按照员工的工作成果进行考评的方法； E项是分析考评数据的方法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033383.html

四级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)