首页
登录
从业资格
对( )的量化属于一次量化。A.违纪次数 B.出勤频数 C.身高 D.体
对( )的量化属于一次量化。A.违纪次数 B.出勤频数 C.身高 D.体
练习题库
2022-08-02
30
问题
对( )的量化属于一次量化。A.违纪次数B.出勤频数C.身高D.体重E.产品数量
选项
A.违纪次数
B.出勤频数
C.身高
D.体重
E.产品数量
答案
ABCDE
解析
一次量化是指对素质测评对象进行直接的定量刻画,例如,违纪次数、出勤频数、身高、体重、产品数量,等等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023332.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据计划需要开动的机械设备的总数目、设备的开动率和设备看管定额以及出勤率等指标,
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位评价的特点包括( )。A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩
下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
(2019年5月)心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应
(2016年11月)( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,
(2015年5月)按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。A.出勤率 B.
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()
岗位评价的基本功能为()。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗位
随机试题
BythetimeIgothome,mygrandmother__
砌体施工质量控制等级分为()个等级。A.一 B.二 C.三 D.四
进行样品分析时,下列情况属偶然误差的是A.标本量加错 B.天平未经校正 C.
某教师在教学《鸿门宴》一课时,设计了下面一段教学过程: 教师在教学“项王、项伯
A.正侧双斜位片 B.正位片 C.双手正位片(包括腕关节) D.正斜位片
使万物得以相互感应的气为A.风气B.阳气C.水气D.精气E.荣气
下列关于工程价款的调整,说法正确的是()。A.招标工程在投标截止日前28天之后
应用阿托品后可出现的生理活动改变是A.缩瞳 B.气道阻力增加 C.闭汗 D
下列说法中,正确的是( )。A.大赦既赦其刑,又赦其罪B.特赦只赦其刑
(2020年真题)关于需求价格弹性的说法,正确的有()。A.需求价格弹性系
最新回复
(
0
)