首页
登录
从业资格
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩
admin
2022-08-02
80
问题
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力
选项
A.不能量化
B.难以比较员工业绩
C.不能区分员工行为重要程度
D.编制费时费力
答案
D
解析
行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制一份行为观察量表较为费时费力,同时,完全从行为发生的频率考评员工,可能会使考评者和员工双方忽略行为过程的结果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031276.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
过度忧虑、非理性的恐惧,并抱怨身体不适是()的典型特点。A.抑郁症 B.痴呆
(2021年真题)社会工作者小王拟运用“行为契约法”帮助初一学生养成良好的学习及
(2021年真题)某社会工作服务机构进行自我评估时发现,机构有关女员工产假等方面
不管他们过去的行为多么严重地损害了他人和社会,进入社会工作领域,矫正对象同样是(
青少年的特点具有多元化特征,青少年的需要也是一个复杂多元的概念。从发展的角度,青
对出现偏差行为的留守儿童提供矫治服务,纠正偏差行为,建立良好学习、生活习惯,属于
儿童的心理在()周岁,心理人格基本形成,社会行为规范也处于基本完成的状态。A.
在社区老年人服务中,社区社会工作者要结合社区及社区老年人的特点,开展有特色的、符
儿童社会属性的特点,不包括()。A.儿童是每一个家庭的基础 B.童年是每一个
了解青少年的特点,(),是青少年社会工作服务的基本前提。A.满足青少年的需要
随机试题
Thejudgeremainedsoberdespitethelawyer’sludicrousattempttoprovethedef
WhenLindaheardthegoodnewsshetriedtosoundcasual,butherexcitementwas
[originaltext]M:Miki,wheredidyougotouniversity?W:Iwenttouniversity
Hesuggeststhat____________(图书馆借的书要在到期前归还).booksborrowedfromthelibrary(s
内在的自我调节性的强化,称为________。
某民办学校有若干间宿舍准备安排给一批女生住。如果每间住3人,则会有21人无法安排
( ),公司信贷可分为固定资产贷款、并购贷款、流动资金贷款、项目融资和房地产贷
衍生金融工具不包括()。A.远期合约 B.期权合约 C.金融债券 D
下列关于施工文件立卷的表述,正确的有()。A.一个建设工程由多个单位工程组成时,
关于政府主管部门质量监督程序的说法,正确的是( )。2016A、工程项目开工后
最新回复
(
0
)