首页
登录
从业资格
( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员
( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员
最全题库
2022-08-02
62
问题
( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析B.员工素质测评C.岗位评价D.员工绩效评价
选项
A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价
答案
B
解析
员工素质测评作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023287.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于爱岗敬业,理解正确的是()。A、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的
在工作轮班的组织形式中,采用( )的企业,员工不上夜班。A.两班制 B.三班
员工绩效评审与( )是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员
设计岗位调查方案需要( )。A.明确岗位调查的目的 B.明确定额定员标准
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
录用环节的评估,从以下( )方面体现。A.录用员工的质量 B.用人单位对招聘
工作岗位分析信息的来源是( )。A.下属的报告 B.书面资料 C.直接观察
不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是( )。A.职业发展性原则 B.反馈
随机试题
Asthesemesterisdrawingtoanend,thestudentunioniscallingonitsyoutht
Asyouknow,hewasslow______hisstudents,althoughhewasquicktocriticize.A
Hegrewveryangrywhenhefoundhismoneywas(steal)______.stolen空格处位于助动词was之后,
[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0048[/img][br]Accordingtotheprofes
对于长度为n的线性表(即n个元素构成的序列),若采用顺序存储结构(数组存储),则
A.大蒜B.生姜C.蜂蜜D.花椒E.当归可防止蜂蜜"涌潮"的是
A.每半年向国家食品药品监督管理局和卫生部报告药品不良反应监测统计资料B.经常对
下列选项中,应当认定为民法上孳息的是( )。 A.牛腹中怀的小牛犊 B.兑
客运索道是景区承载乘客的重要设施,根据《客运索道安全监督管理规定》可知,下列关于
患者,女,33岁。2年来反复腹痛、腹泻,初为糊状便,每天排便2~3次,严重时排黏
最新回复
(
0
)