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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄
绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄
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2022-08-02
67
问题
绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄选B.人员调配C.培训与开发D.劳动关系管理E.薪酬福利
选项
A.招募与甄选
B.人员调配
C.培训与开发
D.劳动关系管理
E.薪酬福利
答案
ABCE
解析
作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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