首页
登录
从业资格
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相
免费题库
2022-08-02
31
问题
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位E.用人单位名称、地址,法定代表人姓名、职务
选项
A.仲裁请求及事实和理由
B.委托的律师及相关资料
C.证据,证人的姓名、住址
D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
E.用人单位名称、地址,法定代表人姓名、职务
答案
ACDE
解析
劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(2)仲裁请求和所根据的事实、理由。(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认,并告知对方当事人。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023247.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行,主要方式有( )。A.委托培
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有( )。A.确认并通知参加培训的
简述劳动争议协商解决的具体步骤。
简述劳动争议处理的程序。
简答调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
简述企业劳动争议调解的特点。
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。A.个别争议 B.个人争议 C.
随机试题
ThelargestcityinNewZealandisA、Auckland.B、Wellington.C、Christchurch.D、Du
注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种
20世纪70年代世界经济格局变化是()A.美国世界经济霸主地位的丧失 B.世界
数据信号在信道中传输可能出现随机差错和应急差错。()
以个大、体重、质坚、表面光滑、断面灰绿色或黄绿色者为佳的药材是A.莪术 B.三
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
大剂量静脉给药时,可能出现可逆性黄疸的抗生素是()A.磷霉素 B.利奈唑
建设工程采用依次施工组织方式的特点是()。A.能够均匀使用施工资源 B.有利
某工程施工合同规定用调值公式法对建安工程价款进行结算,某分部工程预算进度款为30
最新回复
(
0
)