首页
登录
从业资格
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相
免费题库
2022-08-02
70
问题
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位E.用人单位名称、地址,法定代表人姓名、职务
选项
A.仲裁请求及事实和理由
B.委托的律师及相关资料
C.证据,证人的姓名、住址
D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
E.用人单位名称、地址,法定代表人姓名、职务
答案
ACDE
解析
劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(2)仲裁请求和所根据的事实、理由。(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认,并告知对方当事人。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023247.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行,主要方式有( )。A.委托培
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有( )。A.确认并通知参加培训的
简述劳动争议协商解决的具体步骤。
简述劳动争议处理的程序。
简答调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
简述企业劳动争议调解的特点。
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。A.个别争议 B.个人争议 C.
随机试题
Alldaylong,youareaffectedbylargeforces.Genesinfluenceyourintelli
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,y
Theknifeisastrongpieceof________againstthedefendant.A、proofB、clueC、i
患者,女性,28岁。妊娠8周,伴怕热、多汗、心悸、手颤2周。查体:无突眼征,甲状
固涩剂不宜治疗的病证是A.自汗盗汗 B.遗精滑泄 C.小便不禁 D.
(2011年初)借款企业获得周转信贷额度为5000万元,承诺费率为0.3%,某年
共用题干 AmericanDreamsThereisacommo
某企业向银行申请短期季节性融资,银行经借款需求分析,发现该企业比以往季节性融资时
下列()项目不得抵扣进项税额。A.货物运输普通发票 B.从海关外取得的进口货
某公司主营建筑施工业务,共有员工88人。公司设立了董事会,并聘任张某为分管安全的
最新回复
(
0
)