（　　）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效

考试题库2022-08-02 38

问题（　　）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.组合工资制

选项 A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.组合工资制

答案 D

解析组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分．分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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