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在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（ ）。
在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（ ）。
admin
2022-08-02
70
问题
在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（ ）。A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.企业所处的地理位置不同D.对企业的价值或贡献大小不同E.在职者在该岗位上工作时间长短不同
选项
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间长短不同
答案
ABCDE
解析
本题考查的是工作内容相同但薪酬存在差别的原因。
产生这类问题的原因很多，它与以下几方面的因素有关：岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；在职者在该岗位上工作时间的长短不同；在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；不同的行业有不同的惯例；不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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