结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强 B.需要经常关注员工的

资格题库2022-08-02 38

问题结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应比较强D.实施成本昂贵

选项 A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应比较强
D.实施成本昂贵

答案 C

解析

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023064.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。A.主观性强 B.需要经常关注员工的

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（ ）。A.美国微软公司有大约40％的员工是

在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（ ）。A.招聘会的组织者

下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法

作出录用人员最终的决策应注意（ ）。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出

利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。A.要注意对应聘者的

情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（ ）。A.推荐法 B.考察法 C.

[originaltext]AndnowfortheMondayMorningweatherreport.Rightnowthe

某石料未经冻融试验的试件饱水抗压强度为34MPa，经50次冻融试验后饱水抗压强度

图6?Ⅱ?1为某配电间电气安装工程平面图、图6?Ⅱ?2为防雷接地安装工程平面图、

流行性腮腺炎病人唾液排病毒时间为A.腮腺肿大前6d至后6d B.腮腺肿大前6d

银行个人贷款产品的市场定位过程包括（ ）。A.识别重要属性 B.制定定位图

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

A.质子泵抑制剂B.H受体拮抗剂C.胃黏膜保护剂D.制酸药E.促胃动力药氢氧化铝

血热证的临床表现常见A.局部肿胀刺痛 B.各种出血证 C.颧红 D.心悸

乙醇中毒发生惊厥者可酌用A.苯甲酸钠咖啡因 B.苯巴比妥 C.呋塞米 D.

公司高层将没有任何人力资源管理工作经验的管理者任命为负责公司人力资源事务的高管,

结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强 B.需要经常关注员工的

下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（　　）。A.美国微软公司有大约40％的员工是

在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理

参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（　　）。A.招聘会的组织者

下列各选项不属于内部招募方法的是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法

作出录用人员最终的决策应注意（　　）。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

内部招募是指通过（　　）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。A.要注意对应聘者的

情境模拟测试的方法有很多，如（　　）等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论

内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.

银行个人贷款产品的市场定位过程包括（　　）。A.识别重要属性 B.制定定位图