首页
登录
从业资格
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强 B.需要经常关注员工的
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强 B.需要经常关注员工的
资格题库
2022-08-02
14
问题
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应比较强D.实施成本昂贵
选项
A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应比较强
D.实施成本昂贵
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023064.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于熟人推荐法的说法,错误的是( )。A.美国微软公司有大约40%的员工是
在情境模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括( )。A.招聘会的组织者
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
作出录用人员最终的决策应注意( )。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出
利用简历甄选应聘人员的方法包括( )。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
情境模拟测试的方法有很多,如( )等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论
内部招募较为有效、成功概率较大的方法是( )。A.推荐法 B.考察法 C.
随机试题
Thetorchwas______byafamousathleteattheopeningofthesportmeeting.A、imp
[audioFiles]2019m4x/audio_ezfj_201903_008[/audioFiles]W
课间空余时间教师不让学生出去,呆在教室里学习,对此你怎么看?
A.0.0001F B.0.001F C.0.01F D.0.2F
男性,26岁。头部摔伤后第二天出现耳鸣,以左侧明显,如火车轰鸣样,左眼视力下降。
断路器弹簧操动机构手动储能应()(A)闭锁电动储能(B)必须使用专用工具
下列社会发展相关论述正确的有()。A.社会发展的决定力量是物质资料的生产方
执业药师应当加强与同仁和医护人员之间的联系,体现了A.救死扶伤,不辱使命 B.
它具有质量轻、制冷系数高、运行平稳、容量调节方便和噪声较低等优点,但小制冷量时机
下列施工质量控制的依据中,属于专门技术法规性依据的是()。A.工程建设合同 B
最新回复
(
0
)