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下列不属于技能薪酬制的是( )。A.技术薪酬制 B.以胜任能力为基础的薪酬制
下列不属于技能薪酬制的是( )。A.技术薪酬制 B.以胜任能力为基础的薪酬制
admin
2022-08-02
71
问题
下列不属于技能薪酬制的是( )。A.技术薪酬制B.以胜任能力为基础的薪酬制C.提成薪酬制D.以策略能力为基础的薪酬
选项
A.技术薪酬制
B.以胜任能力为基础的薪酬制
C.提成薪酬制
D.以策略能力为基础的薪酬
答案
C
解析
技能薪酬可分为以下两类:(1)技术薪酬。技术薪酬是以劳动者的专业技能水平为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它是根据证书或通过培训所证明的员工技能水平支付其相应的薪资,而不管其技能是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以胜任能力为基础的薪酬制和以策略能力为基础的薪酬。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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