首页
登录
从业资格
培训课程设计基本原则不包括( )。A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设
培训课程设计基本原则不包括( )。A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设
免费题库
2022-08-02
42
问题
培训课程设计基本原则不包括( )。A.满足企业与学习者的需求B.培训课程设计应满足企业与员工的需求C.应体现成年人的认知规律D.主要依据是现代系统理论的基本原理
选项
A.满足企业与学习者的需求
B.培训课程设计应满足企业与员工的需求
C.应体现成年人的认知规律
D.主要依据是现代系统理论的基本原理
答案
B
解析
培训课程设计的基本原则:(一)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求(二)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律(三)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022644.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括( )等。A.组织信息的采集、处理和应
在企业中,组织结构设计后的实施要则有( )。A.明确责任和权限原则 B.管理
事业部制结构适合那些( )的企业。A.经营规模大 B.横向联系少 C.要求
组织设计中要坚持分工与协作的原则,做到分工合理、协作明确。对于每个部门和每个员工
企业的组织结构包括( )等多种形式。A.职能制 B.直线制 C.集团统一制
企业高层组织中形成权力制衡机制,设立专门的监督机构,有公司中的股东大会和( )
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制
企业劳动定员制定修订的新方法主要有( )。A.零基定员法 B.概率推断法
按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工
以下各选项不属于企业定员的内部环境的是( )。A.考勤制度 B.退职退休制度
随机试题
[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0023[/img][br]Whatisthelecturemai
[originaltext]W:Whydoyougetupsoearly?M:Well,Ihavetoleavehomeatt
[originaltext]M:Hello.Mary.ThisisPeteratthehospital.IsMichaelhome?W:
Whentheheartbreaksdown,itbeatsirregularlyornotatall.Abonecanc
TheMigrationoftheCaliforniaGreyWhaleOneofnatu
中国正与17个国家协商,要把高铁网络(high-speedrailwaynetwork)延伸到这些国家。这些国家大多数矿产和能源资源都很丰富。这些线
OnFoodSafety,aLongListbutLittleMoneyA)Thissummertherehasbee
教师通过展示实物、直观教具进行示范实验,指导学生获取知识的方法是()。A.比较
在弱式有效市场假设下,下列说法正确的有()。 A.证券价格反映了全部历史信息
全面风险管理的架构包括()等维度。A.企业战略 B.企业目标 C.风险管理的
最新回复
(
0
)