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企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。A.零基定员法 B.概率推断法
企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。A.零基定员法 B.概率推断法
资格题库
2022-08-02
47
问题
企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。A.零基定员法B.概率推断法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法E.按职责范围定员法
选项
A.零基定员法
B.概率推断法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法
E.按职责范围定员法
答案
ABCD
解析
企业劳动定员制定修订的新方法：零基定员法、概率推断法、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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