首页
登录
从业资格
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
资格题库
2022-08-02
51
问题
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
选项
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
答案
A
解析
培训成果评估的五项重要指标
(一)认知成果
(二)技能成果
(三)情感成果
(四)绩效成果
(五)投资回报率
其中认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。故选A。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022573.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有(?)。A.角色扮演法 B.拓展训练
实施培训课程的管理,不包括( )。A.后期总结工作 B.培训实施阶段 C.
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是( )。A.确认并通知参加培训的学员
( )是指采用科学的方法,根据先进合理的原则,及时、准确、全面、系统地制定劳动
直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。A.模拟训练法 B.讲授法
培训前对培训师的基本要求是( )。A.做好课程前期准备工作 B.决定如何在学
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。A.集体决策法 B
管理者训练法的关键是( )。A.指导教师 B.培训环境 C.培训目标 D
( )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。A.工作指导法 B
虚拟培训的优点不包括( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.灵
随机试题
Herbosslikesthewayshehandlescustomers’complaints.__________________
【B1】[br]【B13】A、leftB、workedC、pioneeredD、cultivatedC语义衔接题。前文提到了直到弗洛伊德提出他的理论
Whilestillcatchinguptomeninsomespheresofmodernlife,womenappe
Workingrelationswithotherpeopleattheplaceofworkincluderelationshi
Onefinedayabout74000yearsago,agiantvolcanoonSumatrablewitstop
[originaltext]Americanschoolchildrenoftenwearuniformsiftheyattendreligi
最常见的膈疝是A.食管裂孔疝 B.胸肋三角区裂孔疝合并腰肋三角区裂孔疝 C.
药物的信号杂质是A.砷盐B.干燥失重C.氯化物和硫酸盐D.铁盐E.以上都不是
患儿,男,4岁,体重16kg,身高98cm,智能发育正常,现在幼儿园学习。此期儿
教学活动的本质
最新回复
(
0
)