首页
登录
从业资格
下列关于培训评估对象的说法中,错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有
下列关于培训评估对象的说法中,错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有
admin
2022-08-02
38
问题
下列关于培训评估对象的说法中,错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
选项
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
答案
C
解析
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势,因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升,因此不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估:(1)新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。 (2)新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面。(3)新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022562.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。A.模拟训练法 B.讲授法
下列有关实耗工时的说法错误的是( )。A.考察企业以及车间、班组和个人劳动定额
培训前对培训师的基本要求是( )。A.做好课程前期准备工作 B.决定如何在学
讲授法的优点包括( )。A.对培训环境的要求不高 B.学员容易完全消化吸收
下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是( )。A.修订后的定额适于小批试制
下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是( )。A.产品的工时消耗总在不断降低
以下关于行为模仿法的说法中,错误的是( )。A.它能够提高学员的行为能力 B
下列有关劳动定额的发展趋势说法错误的是( )。A.逐步实现科学化、标准化和现代
( )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。A.工作指导法 B
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )A.劳动定额应用范围广 B.二
随机试题
He______tohiscustomersandhalvedtheprice.A、leakedB、drewC、quotedD、yield
Chancesarethat,wereyoutobeaskedtoimagineavictimoffraud,you’dt
THEHEALTHBENEFITSOFARTANDMUSICAccordingtothespeaker,artandmu
注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由()不使用的,任何单
室内空气质量标准规定室内温度A.夏季不高于30℃,冬季不低于18℃ B.夏季不
下列关于专家判断法的说法错误的是( )。A.专家系统面临的一个突出问题是对信用
具有酰胺结构的麻醉药是A.普鲁卡因 B.可待因 C.可卡因 D.利多卡因
IS-LM模型的均衡点表示( )。A.产品市场与资本市场同时实现均衡的利率和收
甘氨酸参与的代谢过程有A.肌酸的合成 B.嘌呤核苷酸的合成 C.嘧啶核苷酸的
(2017年真题)下列转让定价方法,可以适用于所有类型关联交易的是()。A.可
最新回复
(
0
)