首页
登录
从业资格
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是( )。A.不会给受训者造成太大压力
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是( )。A.不会给受训者造成太大压力
题库
2022-08-02
39
问题
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是( )。A.不会给受训者造成太大压力B.评估时需要大量的事实与数据C.评估过程较为方便。成本较低D.建立在评估者主观看法之上
选项
A.不会给受训者造成太大压力
B.评估时需要大量的事实与数据
C.评估过程较为方便。成本较低
D.建立在评估者主观看法之上
答案
B
解析
非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上,增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;它的另一个优点在于方便易行。几乎不需要耗费什么额外的时间和资源,从成本收益的角度来看是很值得的。另外,不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化.因为这些态度在非正式场合更容易表现出来,能使培训者发现意料不到的结果。选项B应是正式评估是在数据和事实的基础上作出判断
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022430.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
循环评估模型中,培训需求分析一般从( )几个层次上进行。A.岗位结构 B.作
培训内部资源主要包括( )。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.
下列关于模拟训练法的说法正确的是( )。A.学员在培训中工作技能将会获得提高
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的
头脑风暴法的缺点有( )。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论,可能
三维培训需求分析模型是一种基于( )等手段的培训需求分析方法。A.岗位胜任力和
以下关于工作说明书的说法,正确的是( )。A.内容可繁可简,结构形式呈现多样化
头脑风暴法的特点是( )。A.培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维
有效的培训课程计划应包含的内容不包括( )。A.培训活动结果 B.时间分配
下列关于劳动环境的说法正确的是( )。A.从整个厂房来讲,各部分的照明度不可悬
随机试题
Thehumanbraincontains10thousandmillioncellsandeachofthesemayhav
Ahistoryoflongandeffortlesssuccesscanbeadreadfulhandicap,but,i
Directions:Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacomposition
某16层民用建筑,一层及二层为商业服务网点,每层建筑面积为3000㎡,分隔成单元
经治疗后患者各项体征恢复正常,半年后,因不明原因发热再次检查,外周血血红蛋白85
在分布式数据库中有分片透明,复制透明,位置透明和逻辑透明等基本概念,其中,(
11个月婴儿,夜惊,多汗,出牙4枚,方颅,前囟2cm×2cm,肋骨串珠(+),血
读下图,完成下题。 为减轻图中平原地区的农业灾情,宜采取的主要措施是(
HBsAg(-),抗-HBc(+),HBe-Ag(-),抗HBe(-),抗Hbc
期货公司发生下列()情形之一的,中国证监会可以暂停其开展新的资产管理业务。A.
最新回复
(
0
)