培训效果的正式评估的优点不包括（　　）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.

最全题库2022-08-02 24

问题培训效果的正式评估的优点不包括（　　）。A.在数据和事实的基础上做出判断B.可将评估结论与最初计划比较C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压力

选项 A.在数据和事实的基础上做出判断
B.可将评估结论与最初计划比较
C.容易将评估结论用书面形式表现
D.不会给受训者带来太大的压力

答案 D

解析正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断，使评估结论更有说服力；更容易将评估结论用书面形式表现出来，如记录和报告等；可将评估结论与最初计划比较核对。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022417.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

培训效果的正式评估的优点不包括（　　）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下属于管理岗位培训规范内容的有（　　）。A.知识要求 B.指导性培训计划

培训内部资源主要包括（　　）。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求 B.指导性培训计划 C

头脑风暴法的缺点有（　　）。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论，可能

头脑风暴法的优点包括（　　）。A.培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训

头脑风暴法的特点是（　　）。A.培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维

（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

事件处理法的优点包括（　　）。A.参与性强，使学员由被动接受变为主动参与 B.

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式。A.传统讲授 B.小组活

需求分析的目的就是需要确认（　　）。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训

Jobsatisfactionisabusinesstermthatreferstoaperson’scontentmentwi

IntheUnitedStates,thefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswe

Ifyou’relikemostpeople,you’ve【B1】______fakelisteningmanytimes.Youg

[originaltext]Averyclosefriendofmine,namedAlan,ischronicallylate,

对需要饱和的试样,应根据土的性质选用饱和方法,渗透系数小于等于10-4cm/s的

（）方式，又称逐笔全额结算是指证券登记结算机构对每笔证券交易均独立结算，

大青叶（板蓝根）保肝作用体现在A:抗肝细胞损伤、降低转氨酶B:抗肝细胞损伤、抑

产后出血应急护理，下列哪项不妥A:应迅速而又有条不紊地抢救 B:医生到后，方可

竹茹可以治疗的病证A.胃寒呕吐 B.胃热呕吐 C.妊娠呕吐 D.胃虚呕吐

根据《公司法》的相关规定，公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或者监事

培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下属于管理岗位培训规范内容的有（ ）。A.知识要求 B.指导性培训计划

培训内部资源主要包括（ ）。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.

以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求 B.指导性培训计划 C

头脑风暴法的缺点有（ ）。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论，可能

头脑风暴法的优点包括（ ）。A.培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训

头脑风暴法的特点是（ ）。A.培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维

（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

事件处理法的优点包括（ ）。A.参与性强，使学员由被动接受变为主动参与 B.

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（ ）的方式。A.传统讲授 B.小组活

需求分析的目的就是需要确认（ ）。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训

Jobsatisfactionisabusinesstermthatreferstoaperson’scontentmentwi

IntheUnitedStates,thefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswe

Ifyou’relikemostpeople,you’ve【B1】______fakelisteningmanytimes.Youg

[originaltext]Averyclosefriendofmine,namedAlan,ischronicallylate,

对需要饱和的试样,应根据土的性质选用饱和方法,渗透系数小于等于10-4cm/s的

（）方式，又称逐笔全额结算是指证券登记结算机构对每笔证券交易均独立结算，

大青叶（板蓝根）保肝作用体现在A:抗肝细胞损伤、降低转氨酶B:抗肝细胞损伤、抑

产后出血应急护理，下列哪项不妥A:应迅速而又有条不紊地抢救 B:医生到后，方可

竹茹可以治疗的病证A.胃寒呕吐 B.胃热呕吐 C.妊娠呕吐 D.胃虚呕吐

根据《公司法》的相关规定，公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或者监事

培训效果的正式评估的优点不包括（　　）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.

以下属于管理岗位培训规范内容的有（　　）。A.知识要求 B.指导性培训计划

培训内部资源主要包括（　　）。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求 B.指导性培训计划 C

头脑风暴法的缺点有（　　）。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论，可能

头脑风暴法的优点包括（　　）。A.培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训

头脑风暴法的特点是（　　）。A.培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维

（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

事件处理法的优点包括（　　）。A.参与性强，使学员由被动接受变为主动参与 B.

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式。A.传统讲授 B.小组活

需求分析的目的就是需要确认（　　）。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训