首页
登录
从业资格
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C
资格题库
2022-08-02
29
问题
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
选项
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
答案
D
解析
四级评估分别为:反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022399.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效的培训课程计划应包含的内容不包括( )。A.培训活动结果 B.时间分配
在进行培训活动的设计与选择时,通常采用( )的方式。A.传统讲授 B.小组活
搞好培训工作的关键是( )。A.培训项目规划 B.培训项目设计 C.培训需
自学的缺点有( )。A.学习的内容受到限制 B.学习效果可能存在很大差异
参与式培训方法的主要表现形式有( )和管理者训练法。A.自学 B.案例研究法
培训教学设计的内容主要包括( )。A.期望学员学习什么 B.如何进行培训和学
培训项目的( )是衡量培训项目成功与否的重要指标。A.投资回报 B.培训效果
( )评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C
在实施培训教学活动时,不可忽视的关键步骤包括( )。A.培训效果评估 B.讲
培训教学设计的基本内容包括( )。A.培训人群的确定 B.培训目的的确定
随机试题
Istestanxietydestructive?Canwemaketestanxietyworkforus?Theanswer
Evenachildknowsthatnoddingheadmeans"Yes".Butsomepeoplewouldprob
A)Inthisarticle,we’lllookattherulesfor529QualifiedStateTuition
Manistheonlyanimalthatlaughs.Whatisthehistoryofthis"happylaugh
企业筹措长期资本的主要途径有()。 ①发行股票②发行长期企业债券 ③发行
下列选项属于证券登记结算机构职能的是( )。 ①证券账户、结算账户的设立
患者,男性,45岁。工作中右手中指和示指被卡在机器中。取出伤指的正确方法是 A
根据我国民法典的有关规定,普通诉讼时效可以适用( )的规定。 A.中止 B
腺垂体合成和分泌的促甲状腺激素(TSH)A.分泌释放到血液中分布至全身 B.直
保守型客户不愿意承担高风险,他们在意的是资金是否有较大的增值。()
最新回复
(
0
)