2. 从业资格
  3. 参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。A.自学 B.案例研究法

参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。A.自学 B.案例研究法

练习题库2022-08-02  18
问题 参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。A.自学B.案例研究法C.头脑风暴法D.模拟训练法E.敏感性训练法
选项 A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
答案 ABCDE
解析 参与式培训方法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032354.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)