首页
登录
从业资格
简述国外课程设计的基本模式。
简述国外课程设计的基本模式。
admin
2022-08-02
67
问题
简述国外课程设计的基本模式。
选项
答案
解析
(1)肯普的教学设计程序。它主要强调三个基本问题:
1)学习什么,达到怎样的熟练程度。
2)教学程序、教材和人员如何组合,才能最佳地实现培训目标。
3)使用什么手段来评价学习结果。
该方法的具体步骤是:
1)列出课题,确定每个课题的教学目的。
2)分析受训者特点。
3)确定可能取得明显学习成果的学习目标。
4)列出每个学习目标的学科内容和大纲。
5)设计预测题。
6)选择教与学的活动和教学资源。
7)协调所提供的辅助服务(如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等)。
8)实施教学。
9)根据受训者完成学习目标的情况。
(2)加涅和布里格斯的教学设计程序。其具体步骤如下:
1)系统A级。①分析教学需求、目的及其需求优先加以考虑的部分;②分析教学资源和约束条件以及可选择的传递系统;⑧确定课程范围和顺序,设计传递系统。
2)课程级。①确定某一门课的结构和顺序:②分析一门课的目标。
3)课堂级。①确定行为目标;②制定课堂教学计划;③选择教学媒体与手段;④评价学员行为。
4)系统B级。①教师方面的准备;②形成性评价;③现场试验及修改;④总结性评价;⑤系统的建立和推广。
(3)迪克和凯里的教学设计程序。其具体步骤如下:
1)确定教学目标。
2)分析教学对象。
3)分析教学内容。
4)制定具体的行为目标。
5)设计标准参照测试。
6)开发教学策略。
7)开发教材课件。
8)设计和开展形成性评估。
9)修改完善教学计划。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022227.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程应达到的全部目标领域不包括( )。A.情感领域 B.认知领域 C.
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定的原则包括
培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以( )的评论为依据的。A.培训师 B
企业可以通过多种形式与各级院校合作,包括( )。A.与院校开设联合课程 B.
培训课程内容的制作应该包括( )材料。A.理论知识 B.相关案例 C.测试
对课程设计的评估主要从( )方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反应
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
撰写课程大纲的流程步骤包括( )。A.根据课程目的和目标确定主题 B.为提纲
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括( )等。A.课程名称、目标学员
基于资源整合的课程设计包括( )。A.培训者的选择 B.对时间和空间的设计
随机试题
HowtoSolveResearchProblems?I.【T1】______【T1】______—Problem:hardtodevis
对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是( )。A.工程
A.尊重病人的生命 B.尊重病人的人格与尊严 C.尊重病人平等的医疗与健康权
A.热病神昏便秘B.津血不足便秘C.虫积腹痛便秘D.阴虚发热便秘E.大肠气滞便秘
质量为m,半径为R的均质圆轮绕垂直于图面的水平轴O转动,在力偶M的作用下,其常角
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()。A.考评有客观依据
甲企业本年度资金平均占用额为3500万元,经分析,其中不合理部分为500万元。
未来十年中,在我国区域协调发展总体战略中处于优先位置的是()A:城镇化战略 B
建筑工程一切险中的除外责任包括()A.地震 B.洪水 C.设计错误
某单层厂房设计柱距6m,跨度30m,最大起重量12t,其钢筋混凝土吊车梁的形式应
最新回复
(
0
)