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简述员工素质测评的准备、实施、测评结果处理和综合分析的步骤和方法。
简述员工素质测评的准备、实施、测评结果处理和综合分析的步骤和方法。
题库
2022-08-02
20
问题
简述员工素质测评的准备、实施、测评结果处理和综合分析的步骤和方法。
选项
答案
解析
员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。
员工素质测评的实施阶段包括:①测评前的动员;②测评时间和环境的选择;③测评操作程序;
员工素质测评的结果处理包括:①引起测评结果误差的原因(测评指标体系和参照标准不够明确、晕轮效应、近因误差、感情效应、测评人员训练不足);②测评结果处理的常用分析方法(集中趋势分析、离中趋势分析、相关分析、因素分析);③测评数据处理。
综合分析测评结果包括:①测评结果的描述;②员工分类(调查分类标准、数学分类标准);③测评结果分析方法:要素分析法(结构分析法、归纳分析法、对比分析法)、综合分析法、曲线分析法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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