首页
登录
从业资格
(2018年5月)调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解,其主要区别是(
(2018年5月)调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解,其主要区别是(
最全题库
2022-08-02
43
问题
(2018年5月)调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解,其主要区别是( )。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解案件的范围不同C.调解的效力不同D.主持调解的主体不同E.调解的原则不同
选项
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解案件的范围不同
C.调解的效力不同
D.主持调解的主体不同
E.调解的原则不同
答案
ABCD
解析
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别包括:①在劳动争议处理中的地位不同;②主持调解的主体不同;③调解案件的范围不同;④调解的效力不同。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021786.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
下列关于劳动争议特征的说法正确的有( )。A.当事人是特定的 B.内容是不确
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表 B.行政机构代表 C.
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行( )的有效形式。A.自我谴责
按照劳动争议标的划分,劳动争议不包括( )。A.劳动合同争议 B.关于劳动安
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则 C
调解劳动争议应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )的原则。A.平等 B
权利义务的基础在于( ),是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议,如( )等各个方面。A.劳动
依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括( )。A.发生劳动争议,
随机试题
Despitemajorchangesinthecausesofdeathsincethe1900s,theassociatio
Howcanyouwriteagoodproposal?APracticalGuideforWritingProposalsis
某建设单位将隧道工程发包给某施工单位,并委托某监理公司进行现场管理。该隧道直径为
无氧耐力是指人体处于()情况下,()时间对肌肉收缩供能的能力。A.缺氧 B.有
下列肾结核的手术治疗原则,不正确的是A.术前应正规抗结核治疗 B.泌尿系以外存
A.手部 B.足部 C.头部 D.胸部 E.腹部足三阳经与足三阴经交接的
分析不可以运用于()。A.审计开始前阶段 B.审计终结阶段 C.
根据资料,下列表述不正确的是:() A.2010年末T市各类福利院有床位不
(2015年真题)依据中药药性理论,清热祛湿药的性味多为( )。A.苦温 B
低干扰水平的安全接地应注意满足的一般安全接地的要求有()。A、防止过大对
最新回复
(
0
)