绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）A.分布误差 B.自我中心效应

免费题库2022-08-02 48

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.蝴蝶效应

选项 A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.蝴蝶效应

答案 ABCD

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：
(一)分布误差
(二)晕轮误差
(三)个人偏见
(四)优先和近期效应
(五)自我中心效应
(六)后继效应

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二级人力理论和专业和综合评审

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对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（　　）。
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