首页
登录
从业资格
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮
考试题库
2022-08-02
22
问题
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量B.确定宽带内的薪酬浮动范围C.宽带内横向岗位轮换D.做好任职资格工作E.做好薪酬评级工作
选项
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
答案
ABCDE
解析
构建薪酬结构,反映受到良好培训的员工在其工作达到规定标准时应该得到的薪酬。①确定宽带的数量;②确定宽带内的薪酬浮动范围;③宽带内横向岗位轮换;④做好任职资格及薪酬评级工作。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021645.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
网上培训又称( ),是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的
随机试题
Thelinkbetweenhealthandincomeseemsprettyuncontroversial.【C1】______al
()国际奥林匹克委员会()万国邮政联盟[br]()世界和平理事会()联合国环境署F、A
某一级耐火等级的商店,地上9层,层高4m,每层建筑面积6000㎡,设置自动喷水灭
下列除哪项以外,余则皆为不孕症的发病机理A.肾气虚,胞脉失煦 B.肝郁气血不和
关于意见文种的说法,下列选项错误的是:() A.意见适用于对重要问题提出见
关于“师爱”,下列说法正确的是( )。A、出于私情之爱 B、对少数优秀学生的
2012年1月,G省A市一级B房地产开发公司,在A市规划区内取得两块建设用地使用
下列符合监管当局对个人理财业务的规定有()。 A.商业银行不得从事证券
关于测量管理的说法,正确的是()。A.控制测量、定位测量和重要的放样测量必须坚
为保证建设工程质量,国家规定对()实行现场见证取样送检。A.工程所使用的主要材料
最新回复
(
0
)