(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。A.

练习题库2022-08-02 61

问题 (2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。A.管理性诊断B.激励性诊断C.正确性诊断D.安定性诊断E.能力性诊断

选项 A.管理性诊断
B.激励性诊断
C.正确性诊断
D.安定性诊断
E.能力性诊断

答案 ABDE

解析薪酬制度诊断的维度有管理性诊断、明确性诊断、能力性诊断、激励性诊断和安定性诊断。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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