(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)

免费题库2022-08-02 74

问题 (2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)

选项

答案

解析（1）评估薪酬的意义和目的：全球性的竞争压力，员工的薪酬需求
（2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配
（3）实施薪酬战略
（4）对薪酬战略和经营战略匹配进行评价

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021490.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)