首页
登录
从业资格
(2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。A.行为性效标 B.优越性效标
(2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。A.行为性效标 B.优越性效标
练习题库
2022-08-02
60
问题
(2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标
选项
A.行为性效标
B.优越性效标
C.特征性效标
D.一般性效标
E.结果性效标
答案
ACE
解析
绩效考评的效标主要包括行为性效标、特征性效标和结果性效标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021389.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是( )A.排列法 B.选择排列法 C
随机试题
Therearealwayspeoplewhocanfindareasontocriticizestronglyanynew
Itwassaidthatnotuntiltheoldmanhadpassedaway______tohisrelatives.A
Educationgivesustheknowledgeoftheworldaroundus.Itdevelopswithu
Thespeakermainlydiscusses______.[br][originaltext]Intheearly1800s
图示结构截面A的剪力QA等于: A.4kNB.8kNC.12kN
下列各项,属湿热瘀阻型痛经的是A.经行小腹绞痛喜暖 B.经行小腹隐痛空坠 C
关于现金差额相关内容的说法不正确的是()。A.T日现金差额在T+1日的申购
()所基于的原则是:证券市场本身并不创造新价值,如果行动同大多数投资者相同,则一
简述奥苏伯尔关于学校情境中的成就动机理论。
预算是对未来活动的细致、周密安排,是未来经营活动的依据,其最主要的特征有( )。
最新回复
(
0
)